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M.A.

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1

Montag, 22. November 2010, 15:16

400 Euro Job und Urlaub ??

hiho,

400 Euro Job und dann Anspruch auf Urlaub?

Ist das gesetzlich geregelt oder frei handhabbar?

Wer kennt sich aus?


gruss M
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2

Montag, 22. November 2010, 15:54

Gucksdu |link|
»BigPappaBear« hat folgende Datei angehängt:
  • 400 Euro.pdf (226,77 kB - 22 mal heruntergeladen - zuletzt: 2. Januar 2012, 02:09)
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3

Montag, 22. November 2010, 16:44

merci :)

die 24 Werktage wusste ich eigentlich schon, dazu dann passend runtergerechnet auf die tatsächlichen Arbeitstage pro Woche.
z.b. 2 Tge die Woche Arbeit anstatt 5 Tage Woche der hat auch weniger Anspruch

Was mich nur wundert das es anscheinend bei den meisten Firmen zur Normalität gehört den Minijobbern keinen Urlaub zu gewähren.
--> so nach dem Motto: Wenns nicht passt dann geh ...
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4

Montag, 22. November 2010, 19:32

Ja, es grenzt schon an Unverschämtheit, was sich viele Arbeitgeber erlauben. :nieder:
Wir z.B. beschäftigen viele Leiharbeiter von mehreren Verleihfirmen.
Wenn ich seh, wie diese mit ihren Leuten umspringt (Wer krank ist fliegt!!) wird mir :kotzwuerg:
Einer kam immer total übermüdet zur Arbeit und wir dachten schon an ein Suchtproblem.
Dann stellte sich heraus, dass er schon 8 Stunden Nachtschicht in einer anderen Firma hinter sich hatte.
Angeblich ein bedauerliches Versehen der Verleihfirma, sie hattens nicht gewusst.
Ich war selbst mal 8 Monate LA und mich wunderts heute noch, warum ich damals keinen erschlagen hab.

Von meiner Frau (400€-Kraft) wird erwartet, dass sie ein gewisses Maß an Firmeninteresse zeigt.
Übersetzt heist das: Jeden Tag 2 Stunden länger machen - natürlich unbezahlt.
Ihre Kollegen/-innen wechseln alle 2-3 Monate, weil die sich das nicht gefallen lassen wollten.
Aber in unserem Alter können wir uns die Arbeitgeber nicht mehr aussuchen.
Es ist zum Kotzen!!! :kotzwuerg:
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