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franzi13

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1

Donnerstag, 7. April 2011, 20:09

nachfolger des abteilungsleiters

hallo alle zusammen,
heute wurde der bei uns im betrieb der nachfolger einer abteilung bennant in der ich arbeite
es wurde sich für einen kollegen entschieden der seit zwei jahren bei uns im betrieb arbeitet und
als kranfahrer arbeitet und ein gelernter strassenbauer ist,
keine ahnung von metall hat und deren eigenschaften.
bin etwas enttäuscht weil das irgendwie keinen sinn macht was meint ihr dazu
:keineanhnung:

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Schneider75, Lephiroth

rednas61

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2

Donnerstag, 7. April 2011, 20:36

Hallo Franzi, Kopf hoch.
Deine Stunde schlägt bestimmt noch. Wenn Du erst einmal den Meister hast.......
Wahrscheinlich waren für diese Position andere Qualitäten ausschlaggebend.
Mein Abteilungsleiter hat auch keinen Schimmer von meiner Tätigkeit.
Das ist auch nicht seine Aufgabe.
Grüße aus Köln :narr:

Rednas

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3

Donnerstag, 7. April 2011, 20:38

Hallo!

Etwas mehr Informationen vielleicht.
Würde helfen sich überhaupt erst einmal ein Bild zu machen.
Und dann gibt es auf einer Tastatur auch die "Shift" Taste.

Gruß
Heinrich

PS: Der Dank zu deinem Beitrag war ein Versehen.
Es gibt nichts Gutes, außer man tut es!
-------------------------------------------------------


AdA - Schein im Mai 2011 bestanden.

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Rübennase

franzi13

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4

Donnerstag, 7. April 2011, 20:43

ja meine aufgaben sind die quallitätssicherung der erzeignisse,
mann hätte aber eine ausschreibung der stelle machen sollen oder mal fragen können
mann macht den IMM net umsonnst. ist ne absolut falsche personalstrategie :nieder:

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Donnerstag, 7. April 2011, 23:22

Kann man so nicht sagen.Vielleicht macht er ja privat was für jemanden oder kennt jemanden vom Fussball damit er genau der Richtige für die Arbeit ist ;)
:respekt: Qualitätsmanager 2006
:IMM: 2009
:respekt: Technischer Betriebswirt 2012
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Rübennase

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6

Sonntag, 10. April 2011, 11:01

Hallo Franzi13,

die Wahl für jemanden anderen ist natürlich ärgerlich, wenn man sich selbst Hoffungen auf die Position gemacht hat.
Warum das Unternehmen sich für den Kollegen entschieden hat, muss ja nicht unbedingt mit Deiner Person zu tun haben.
Vielleicht bringt der Kollege ja "Qualifikationen" mit die Du nicht zu bieten hast, wie z.B.:
_keine_ Meisterausbildung,
_keine_ Bindung zu den Kollegen durch längere Firmenzugehörigkeit,
bessere Steuerbarkeit durch die GL (da fachlich nicht selbstständig),
vielleicht steckt er auch schon irgendwo drin, wo Du nicht hineinpasst (ich erspare Euch Details;-)
vielleicht bist Du fachlich so gut, daß man Deine Arbeitsleistung nicht anderweitig "verschwenden" möchte.....
Vieleicht hat er ja auch einfach nur die bessere Rechtschreibung (soll ein Hinweis sein, mal Deine eigenen Posts aus dieser Sicht etwas genauer zu betrachten und zu überlegen, ob Du im Unternehmen evtl. genauso kommunizierst)

Es gibt viele Möglichkeiten warum man sich für den Kollegen entschieden haben kann.
Fakt ist jedoch, daß man mit Dir zumindest mal über die Situation hätte sprechen sollen.

Aber es bietet sich auch eine Chance, denn wenn der Kollege die Position ohne viel Hintergrundwissen bestreitet, wird er früher oder später von Deinem Rat abhängig sein.
Die Verantwortung, die sich aus seiner Position heraus ergibt, die muss er selbst tragen.
Du kannst wenn nötig schön aus der 2. Reihe heraus schiessen und hast wahrscheinlich die bessere Ausbildung und das nötige Fachwissen um den Kollegen einfach in die Tasche zu stecken.

Und last but not least....andere Mütter haben auch schöne Töchter.

Nicht ärgern, abwarten und wenn nötig handeln.....

Viele Grüße
Rübennase

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andreashutsch

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7

Sonntag, 10. April 2011, 11:21

Abteilungsleiter?

Hallo Franzi,
ich würde meinen Vorgesetzen einfach Fragen,warum die Entscheidung so gefallen ist und nicht anders!! Vieleicht kannst du dann daraus lernen warum dein Kollege es geworden ist und nicht du!Vieleicht hat er Qualitäten in denen du defizite hast,oder er hat einfach mehr Vitamin "B"was leider immer mehr gefragt ist.Aber mach erst mal deinen Meister zu Ende und versuche diesen so gut wie möglich abzuschließen dann hast du was Handfestes in der Hand und kannst damit Argumentieren,und wenn es nicht anders geht dann suche dir halt einen anderen AG der deine Qualitäten zu schätzen weiß.
Mfg andreashutsch
ADA 2006 :klatsch: :thumbsup:

BQ 2008 :headbang: :thumbsup:

HQ 2010 :klatsch: :thumbsup:

QM-Manager 2011 :beten3:

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franzi13

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Montag, 11. April 2011, 21:14

vielen dank für eure Meinungen und Unterstützenden Beiträge bin ja net mehr so Sauer
nur noch Enttäuscht, es ist meiner Meinung nach nicht richtig.
Mann muss sagen des er 23 AN. unter sich hat und komplizierte Zeichnungen mit Angaben zur Brennlage und Thermischen Verzug
zu berücksichtigen hat.
Zur Info ich arbeite im Tank-Emailierwerk wo Behälter bis 80000L gebrannt werden.


Gruss an alle

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