Das Industriemeister Forum

Eine Antwort auf diese Frage ist wohl stark abhängig von der Mannschaft die der Meister zu führen hat und der sozialen Kompetenz die er sich angeeignet hat.

z.b. der Selbstmacher:
Als Meister der alles am besten kann und seinen Mitarbeitern nicht die Möglichkeit gibt sich zu entwickeln, wird man die meiste Arbeit selber an der Backe haben.

oder der kompetente Meister:
Als sozial kompetenter Meister der fähig ist zu delegieren wird man einen ausgefüllten Job haben und die Mitarbeiter werden weitestgehend selbstständig arbeiten. Innere Souveränität gegenüber Stresssituationen hilft auch um nicht in die Stressfalle zu tappen.

gruss Markus

Ich kann nur aus meinem Bereich berichten:

Die E-Meister haben keine wirkliche Personalverantwortung, sie können zwar auf einen Elektriker direkt zugreifen, das wird aber praktisch nicht weiter ausgestaltet da diese einem festen Produktionsbereich zugeordnet sind und ihre Aufgaben dort wahrnehmen. Dafür haben sie Anlagenverantwortung, was absolut nicht ohne ist.
Sie sind diejenige,n die bei stehender Anlage alle Fragen und Druck machen. Der Stillstand kann schnell in die 100.000€ gehen, bei falscher Vorgehensweise könnten auch Anlagenteile beschädigt werden.(Hohe Drücke, Temperaturen)

Das würde ich schon als Stress bezeichnen wenn man nicht das nötige Fachwissen hat.

Stress macht man sich eh meistens nur selber, nicht die anderen...

Wenn ich da an meinen alten Meister denke...der hatte immer die 6 A's der Arbeit im Kopf:

He he, Stress haben nur die Leistungsschwachen

Ne mal ehrlich, das ist von Fall zu Fall unterschiedlich.
Die eine Position hat mehr, die andere weniger Stresspotetial.
Dann kommt noch die eigene Mannschaft und die übergeordnete Führungsetage dazu.

Bei mir ist es mal so und mal so. Unter dem Strich ist es noch auszuhalten.

Viele Grüße

Looki

Doppelpost

Zitat von »Chiller«

Der Industriemeister kann dafür jedoch auf eine qualifizierte Meisterausbildung zurückgreifen, und (hoffentlich) auch auf ein gewisses Maß an Lebenserfahrung. Ein Faktor, der leider noch viel zu oft unterschätzt wird...

Wie wahr !!!
Mit zunehmender Lebenserfahrung geht man gelassener an die Dinge ran.
Unsereins sieht die Probleme aus anderer Sichtweise und flippt nicht gleich aus,
wenn mal was ungrad kommt.
Sicherlich auch eine Chance zur Stressvermeidung.

Gruß ::
BigPappaBear

Also ich kann nur aus meiner Position das sehen!

Ich habe viel Maschinenverantwortung und wenn da was schief geht ist natürlich viel los. Dann gibt es auch Stress ohne ende.

Die Frage ist halt wie lässt man den Stress an sich ran und wie baut man ihn auch wieder ab(sei es auf der Arbeit oder Privat). Man muss sich einfach einen guten Gegenpol schaffen würde ich sagen und klar eine Manschaft auf die man sich verlassen kann hilft immer. Aber ich habe diese leider nicht immer aber arbeite doch stark dran.

Moin,

Stress gibt es ja nun in unterschiedlichen Formen und hängt von mehreren Faktoren ab.
Positiver Stress (Eustress) entseht z.B. bei durchaus viel Arbeit die allerdings a) gut organisiert ist und b) auch plötzlich auftretende Probleme gelöst bekommt. Solche Tage haben dann im nachhinein sogar Spass gemacht und motivieren.
Negativer Stress (Disstress) macht krank! Die Mitarbeiter ziehen nicht mit, lassen einen auflaufen ohne das man ihnen die Absicht hierbei nachweisen kann ( Mobbing). Man hat nicht genug zu tun und es wird und wird kein Feierabend, und man darf sich zu allem überfluss dabei auch nicht erwischen lassen (Unterforderung).
Ich leite jetzt schon seit einigen Jahren eine kleine Truppe von 13 Mitarbeitern und habe einiges um die Ohren (Termindruck, Materialbestände, Qualität etc. sind alles Dinge die immer wieder Probleme bereiten), da kommen die Befindlichkeiten meiner Mitarbeiter noch on top oben drauf und trotzdem gehe ich gerne Arbeiten weil es immer wieder Lösungen gibt und ich den ganzen Wahnsinn durchaus als positiven Stress empfinde (logischerweise mit Ausnahmen).
Gruß,
Andreas